SINGAPURA: Peninjauan gaji pejabat politik Singapura ditargetkan pada tahun 2023, menurut Menteri Penanggung Jawab Pelayanan Sipil Chan Chun Sing.
Ketika kerangka gaji saat ini diperkenalkan pada tahun 2012, Parlemen mengesahkan Buku Putih tentang Gaji bagi pemerintah yang kompeten dan berkomitmen, yang merekomendasikan agar buku tersebut ditinjau ulang setiap lima tahun.
Kajian terakhir yang dilakukan pada tahun 2017 tidak menghasilkan perubahan apa pun terhadap kerangka gaji.
CNA melihat bagaimana gaji pejabat politik dihitung, apakah ada perubahan yang direkomendasikan sebelumnya dan mengapa perubahan tersebut tidak dilakukan.
BAGAIMANA GAJI POLITIK DIHITUNG?
Gaji politik dibandingkan dengan gaji di sektor swasta.
Tolok ukur untuk jabatan menteri tingkat pemula, yang dikaitkan dengan tingkat MR4, didasarkan pada pendapatan rata-rata dari 1.000 orang dengan pendapatan tertinggi di Singapura, dengan diskon 40 persen diterapkan “untuk mencerminkan etos pelayanan publik”, menurut Layanan Publik. Departemen (PSD).
Gaji pemegang jabatan politik lainnya ditentukan berdasarkan rasio gaji terhadap MR4. Rasio gaji mencerminkan peran dan tanggung jawab berbagai pejabat politik yang ditunjuk.
Misalnya, Perdana Menteri mendapat gaji dua kali lipat dari gaji menteri MR4, menurut PSD.
Pemegang jabatan politik hanya menerima satu paket gaji, berapa pun jumlah jabatan yang mereka pegang.
MENGAPA PENGUKUR GAJI DIRANCANG DENGAN CARA INI?
PSD mengatakan bahwa meskipun kualitas pertama yang dicari pemerintah dari seorang pejabat yang ditunjuk secara politik adalah rasa pelayanan publik, hal ini “tidak cukup untuk menjalankan negara dengan baik”.
Pemerintah juga mencari kualitas lain, termasuk “kemampuan organisasi dan kepemimpinan, kapasitas untuk menangani berbagai tanggung jawab, kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil kendali dalam krisis, dan kemampuan untuk tetap sejalan dengan para pemimpin dunia dan kepentingan Singapura”.
Yang termasuk dalam daftar 1.000 orang dengan pendapatan tertinggi di Singapura adalah mereka yang menduduki posisi manajemen senior, mulai dari CEO hingga manajer umum di berbagai industri; perwakilan jasa keuangan, termasuk bankir, manajer aset, dan pedagang; dan profesional, termasuk pengacara, akuntan, dokter dan insinyur.
“Jika kita melihat tanggung jawab posisi yang dipegang oleh 1.000 orang ini, itu adalah tingkat yang wajar yang mencerminkan kualitas dan kemampuan orang-orang yang coba direkrut Singapura sebagai menteri untuk kelanjutan tata pemerintahan yang baik,” kata PSD.