PERLINDUNGAN SEGMEN RENTAN
Pada hari Selasa, para anggota parlemen juga berbicara tentang melindungi berbagai segmen rentan, mulai dari orang lanjut usia hingga mereka yang membutuhkan bantuan terkait kesehatan mental.
Di tengah populasi lansia dan keluarga yang harus merawat anak-anak dan orang tua, Ibu Jessica Tan (PAP-East Coast) menyerukan peninjauan kembali dukungan bagi para pengasuh.
Dia mencatat bahwa “kriteria kelayakan pengujian kemampuan” untuk dukungan perawatan bagi masyarakat berpenghasilan menengah Singapura dapat merugikan beberapa keluarga berpenghasilan menengah yang saat ini merawat anak-anak, orang tua, dan keluarga besar mereka.
Dia mencontohkan rumah tangga berpendapatan menengah yang tinggal di properti pribadi yang merawat orang tua lanjut usia dan saudara kandung yang tinggal serumah. Mereka mungkin tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan atau subsidi apa pun untuk layanan perawatan lansia karena jenis tempat tinggalnya, namun mereka masih “percaya bahwa hidup bersama berkontribusi terhadap kesejahteraan dan perawatan secara keseluruhan” saudara kandung dan orang tua mereka yang lanjut usia, katanya.
Dr Wan Rizal (PAP-Jalan Besar), yang dikenal memperjuangkan isu kesehatan mental di Parlemen, kemudian menguraikan beberapa usulan untuk meningkatkan kesehatan mental di Singapura.
Ia mengusulkan peningkatan akses terhadap layanan kesehatan mental di daerah-daerah pusat, sekaligus mengurangi biaya dan waktu tunggu melalui subsidi pemerintah.
Relawan di lingkaran kesehatan yang diluncurkan sebagai bagian dari jaringan kesehatan mental “harus dilatih dan dikerahkan secara memadai dan ketat untuk memberikan dukungan tingkat pertama yang sangat dibutuhkan di masyarakat”, tambahnya.
Dr Wan Rizal, yang juga dosen di Politeknik Republik, menyerukan staf yang berdedikasi di sekolah dan Institut Pendidikan Tinggi untuk membekali mereka dengan keterampilan dan sumber daya yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan mendukung siswa yang berisiko terkena masalah kesehatan mental.
Bapak Don Wee (PAP-Chua Chu Kang) menyerukan dukungan yang lebih besar bagi keluarga yang memiliki anak autis, terutama keluarga berpenghasilan rendah, dan mendesak pemerintah untuk bekerja sama dengan perusahaan asuransi untuk meningkatkan akses terhadap asuransi bagi orang autis.
“Untuk keluarga berpenghasilan rendah, kita harus memastikan bahwa pengobatan terjangkau bagi mereka dan memberikan subsidi yang cukup, sehingga mereka dapat mengikuti terapi. Konseling dan dukungan yang memadai juga harus diberikan kepada anggota keluarga, yang seringkali menderita kelelahan dan kelelahan pengasuh, serta depresi, “katanya.
Mr Wee menambahkan bahwa ada kebutuhan untuk lebih banyak pusat kegiatan dan perawatan bagi anak-anak dan orang dewasa dengan autisme untuk melibatkan mereka dan memungkinkan anggota keluarga untuk “bekerja dengan tenang”, dan agar pengasuh dapat beristirahat secara teratur.
“Kurangnya kapasitas di pusat-pusat ini seringkali membuat salah satu anggota keluarga, seringkali ibu, tidak dapat bekerja karena dialah yang menjadi pengasuh. Ini merupakan pukulan terhadap pendapatan rumah tangga mereka, dan menjerumuskan mereka ke dalam masalah keuangan yang lebih dalam,” katanya. dikatakan.
Sementara itu, Christopher de Souza (PAP-Holland-Bukit Timah) membahas perlunya melindungi kelompok rentan dari penipu – salah satu tantangan umum di dunia baru – dan menyarankan “tombol mematikan” dalam rekening bank dan perlindungan yang lebih baik untuk e. – dompet.
Ia juga mengusulkan dukungan dan kompensasi yang lebih baik bagi mereka yang kehilangan tabungan hidupnya, seperti para lansia yang sering kehilangan uang sejumlah enam digit.
“Seringkali kompensasi yang ditawarkan oleh bank tidak cukup bagi mereka untuk menjalani masa pensiun. Hal ini akan menyebabkan banyak senior kita mendapatkan lebih banyak pekerjaan. Mungkin tidak ideal sama sekali kalau pasangannya sudah pensiun,” katanya.
USIA DALAM HAL LANSIA, UPGRADING KETERAMPILAN
Berbicara tentang diskriminasi terhadap warga lanjut usia di Singapura, Ms Lim dari WP mengutip contoh perusahaan yang tidak ingin mempekerjakan pencari kerja paruh baya dan survei Kementerian Tenaga Kerja yang mengkonfirmasi bahwa sikap ageist mempengaruhi pekerja lanjut usia di Singapura.
“Untuk perlindungan yang lebih kuat bagi seluruh pekerja, kami menantikan undang-undang anti-diskriminasi yang diumumkan Perdana Menteri hampir dua tahun lalu,” katanya.
Mengatasi ageisme dapat dilakukan dengan merevisi kurikulum sekolah untuk menghilangkan stereotip tentang kelompok usia yang berbeda, dan pemerintah dapat memberikan contoh dalam mempekerjakan karyawan yang lebih tua, katanya.
Wacana publik, termasuk di parlemen, juga penting, kata Lim, merujuk pada pernyataan seperti “pada tahun 2030 kita akan menghadapi tsunami perak”, yang menurutnya “memunculkan semua gambaran yang salah”.
Ms Lim mengatakan dia mendukung langkah Dewan Pengembangan Perumahan untuk memiliki blok apartemen campuran untuk keluarga lanjut usia dan keluarga muda karena hal ini meningkatkan kontak antargenerasi.
Keterlibatan produktif para senior bukan lagi sebuah pilihan, tambah Bapak Yip Hon Weng (PAP-Yio Chu Kang).
“Kita harus mendorong para lansia kita untuk terlibat dalam kegiatan bermanfaat yang tidak hanya bermanfaat bagi diri mereka sendiri tetapi juga keluarga, komunitas, dan masyarakat secara keseluruhan,” katanya.
Ia juga menyerukan penciptaan “pekerjaan berkualitas” bagi para lansia dan pilihan kerja yang fleksibel seperti cuti panjang, pembagian pekerjaan, pekerjaan mikro, dan pensiun bertahap.
Bapak Patrick Tay (Perintis PAP) mengatakan para pekerja berusia 40-an dan 50-an tahun sangat prihatin dan cemas terhadap keusangan keterampilan dan pengangguran. Ia menyambut baik kemungkinan dukungan bagi para pengangguran setelah pandemi ini, mengutip pidato Presiden Halimah dan DPM Wong.
Bagi pekerja secara lebih luas, Bapak Tay mengatakan bahwa pendekatan individual dalam kerangka SkillsFuture mungkin diperlukan agar pelatihan dan peningkatan keterampilan memberikan hasil yang jelas dalam hal gaji dan kemajuan karier.
Saat ini, terdapat terlalu banyak program yang dapat dipilih dan beberapa orang tidak yakin bahwa pelatihan tersebut akan memberikan manfaat nyata. Dia mengusulkan agar ada akreditasi pelatih dan konselor karir yang dipimpin oleh industri, dan memungkinkan kredit SkillsFuture digunakan untuk melibatkan mentor tersebut.
“Saat kita menavigasi lanskap keterampilan dan ketenagakerjaan yang semakin kompleks, bantuan dan bimbingan dari seorang pelatih karier menjadi lebih merupakan suatu kebutuhan daripada sebuah kemewahan,” katanya.
“Nasihat dan bimbingan yang diberikan oleh pelatih karier akan melengkapi apa yang sudah ditawarkan oleh SkillsFuture, dalam bentuknya yang sudah ada.”
Dalam jangka panjang, SkillsFuture juga dapat mengurangi ketidaksesuaian antara keterampilan dan pekerjaan, kata Mr Tay, yang merupakan asisten sekretaris jenderal NTUC dan ketua komite parlemen pemerintah bidang pendidikan.
“Hal ini akan memaksimalkan hasil struktural yang kami inginkan untuk mendorong pembangunan masyarakat dan perekonomian kami, sekaligus memastikan bahwa masyarakat Singapura terus memiliki akses terhadap peluang.”
Perdebatan akan dilanjutkan pada hari Rabu.