Ketenagakerjaan di Triwulan ke-2 pulih mendekati tingkat sebelum pandemi, namun Kementerian Kesehatan memperingatkan akan adanya ketidakpastian di masa depan

SINGAPURA: Pasar tenaga kerja terus membaik pada kuartal kedua tahun 2022, dengan total lapangan kerja mencapai 99,5 persen dari tingkat pada bulan Desember 2019, sebelum pandemi COVID-19, Laporan Pasar Tenaga Kerja Kementerian Tenaga Kerja (MOM) menyatakan pada hari Rabu ( 14 September).

Lapangan kerja penduduk tumbuh menjadi 4,2 persen di atas tingkat sebelum pandemi pada bulan Juni. Meskipun lapangan kerja bagi non-penduduk tetap 10 persen di bawah tingkat sebelum pandemi, namun jumlah tersebut meningkat secara signifikan dibandingkan kuartal pertama tahun ini setelah pelonggaran pembatasan perbatasan.

Namun, prospek permintaan eksternal melemah karena perlambatan ekonomi. Hambatan global, seperti perang di Ukraina, tekanan inflasi, ketegangan geopolitik di kawasan, dan lintasan pandemi COVID-19 menyebabkan prospek pasar tenaga kerja tidak merata di seluruh sektor, kata MOM.

“Pasar tenaga kerja terus mengalami perbaikan yang signifikan pada kuartal kedua tahun 2022 seiring dengan pulihnya Singapura dari dampak pandemi COVID-19; namun, terdapat ketidakpastian ekonomi yang lebih besar di masa depan,” kata kementerian tersebut.

Sekretaris Tetap MOM Ng Chee Khern mengatakan pasar tenaga kerja masih ketat, namun ada tanda-tanda awal pelonggaran seiring dengan meningkatnya perekrutan.

“Di tengah ketidakpastian ini, kita harus melanjutkan transformasi ekonomi dan meningkatkan ketahanan dunia usaha dan pekerja terhadap guncangan,” kata Ng.

“Bisnis dapat memperkuat basis mereka di Singapura dengan menawarkan pendidikan ulang dan pengaturan kerja yang fleksibel untuk menjangkau lebih banyak segmen tenaga kerja seperti pekerja lanjut usia dan perawat.”

Sektor pariwisata dan penerbangan diperkirakan akan terus memperoleh manfaat dari pemulihan yang kuat pada jumlah penumpang udara dan kedatangan pengunjung internasional.

Permintaan di sektor-sektor yang berhubungan dengan konsumen, seperti layanan makanan dan minuman, juga akan tetap kuat dengan pelonggaran pembatasan domestik dan perbatasan, kata MOM.

Namun pertumbuhan di sektor-sektor yang berorientasi ke luar seperti jasa keuangan dan asuransi diperkirakan akan melambat karena tantangan global.

TINGKAT PENGANGGURAN

Meskipun lapangan kerja non-penduduk diperkirakan akan meningkat lebih lanjut seiring dengan tingkat sebelum pandemi, pertumbuhan lapangan kerja penduduk kemungkinan akan lebih “lemah”, kata MOM.

Kementerian menambahkan bahwa rasio lowongan terhadap pengangguran masih tinggi, meningkat dari 2,42 pada bulan Maret menjadi 2,53 pada bulan Juni. Hal ini terjadi meskipun jumlah lowongan turun sedikit menjadi 126.100 pada bulan Juni, setelah tujuh perempat kenaikan.

Menanggapi pertanyaan wartawan tentang apakah tekanan di pasar tenaga kerja akan terus berlanjut, Ng memperingatkan bahwa kita harus “berhati-hati dengan apa yang Anda minta” dan menunjuk pada latihan penghematan – menggunakan contoh Food Panda – yang baru-baru ini menjadi berita utama.

Ketika Federal Reserve AS menaikkan suku bunga, banyak orang memperkirakan akan terjadi resesi di Amerika, katanya.

“Permintaan tenaga kerja akan menurun lebih cepat dari yang Anda perkirakan dan ini mungkin bukan situasi yang baik,” kata Ng.

Pertumbuhan total lapangan kerja pada semester pertama, sebanyak 108.500 pekerja, sebagian besar disebabkan oleh kembalinya pekerja asing ke Singapura, khususnya di bidang konstruksi dan manufaktur.

MOM mengatakan pekerjaan bagi non-penduduk meningkat di semua jenis izin, dengan bagian terbesar berasal dari izin kerja dan izin kerja lainnya, yang jumlahnya mencapai 80.900 lebih. Terdapat 7.400 lebih pemegang S pass dan 7.100 lebih pemegang service pass.

Lapangan kerja penduduk juga meningkat pada semester pertama tahun ini, sebesar 13.100, dengan peningkatan terbesar terjadi pada jasa keuangan dan asuransi, informasi dan komunikasi serta jasa profesional.

Tingkat pengangguran pada bulan Juli tetap stabil pada tingkat sebelum pandemi, yaitu sebesar 2,1 persen. Tingkat pengangguran penduduk sebesar 2,9 persen, dan tingkat pengangguran warga negara sebesar 3 persen.

Tingkat pengangguran jangka panjang penduduk turun selama tiga kuartal berturut-turut, kembali ke rata-rata sebelum pandemi sebesar 0,7 persen pada bulan Juni.

REKAM PENGURANGAN RENDAH

PHK turun ke rekor terendah, dari 1.320 pada kuartal pertama menjadi 990 pada kuartal kedua. Jumlah PHK juga meningkat, dari 0,6 per 1.000 karyawan menjadi 0,5.

Di antara penduduk yang terkena PHK, persentase yang mendapatkan pekerjaan dalam waktu enam bulan setelah PHK turun dari puncaknya pada kuartal terakhir – dari 72 persen menjadi 66 persen – ​​tetapi tetap lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Jumlah pekerja yang mengalami masa kerja pendek atau PHK sementara mengalami penurunan dari 670 orang pada kuartal pertama tahun ini menjadi 590 orang pada kuartal kedua. Mayoritas karyawan ini ditempatkan pada pengaturan minggu kerja yang singkat, dan 20 orang diberhentikan sementara.

Laporan Pasar Tenaga Kerja juga menunjukkan bahwa tingkat perekrutan pekerja naik menjadi 2,6 persen dari 2,5 persen pada kuartal sebelumnya, sementara tingkat pengunduran diri tetap stabil di angka 1,7 persen.

Pangsa lowongan terbesar pada Juni 2022 berasal dari sektor konstruksi dan manufaktur sebesar 22 persen. Pertumbuhan sektor informasi dan komunikasi, jasa keuangan dan asuransi, jasa profesional serta jasa kesehatan dan sosial menyumbang 31 persen dari lowongan pekerjaan.

Pada dua sektor – informasi dan komunikasi serta jasa keuangan dan asuransi – tingkat lowongan kerja sedikit menurun dibandingkan angka tertinggi pada bulan Maret tahun ini, setelah mengalami tren peningkatan selama lima kuartal. Namun lowongan terus meningkat di sektor jasa profesional. Laporan tersebut menyoroti prospek positif sektor ini sebagai hasil dari pelonggaran pembatasan perjalanan yang memfasilitasi keterlibatan pelanggan bisnis di luar negeri.

Sebanyak 17 persen lowongan lainnya di bulan Juni berasal dari sektor seni, hiburan dan rekreasi yang berhubungan dengan konsumen dan pariwisata, layanan makanan dan minuman, akomodasi, ritel dan transportasi udara serta layanan pendukung.

Lowongan di posisi ini meningkat dengan lebih cepat, dengan meningkatnya permintaan akan pekerja administrasi, penjualan, dan layanan untuk memenuhi permintaan bisnis yang meningkat.