Kochar dari Ethos BeathChapman menyatakan bahwa “dalam hal memulai sesuatu yang baru yang belum pernah dilakukan oleh perusahaan sebelumnya, hal itu tidak dapat dilakukan hanya oleh satu eksekutif puncak”.
Dia berkata: “Mereka akan membutuhkan ‘pasukan’ mereka sendiri, jika tidak 100 persen setidaknya 20 atau 30 persen (dari sebuah tim).”
Namun dia menambahkan: “(Peluncuran) ONE Pass juga tentang mengatakan… kita memiliki tentara yang bekerja, sekarang kita mendapatkan seorang pemimpin untuk memimpin tentara.”
IMPLIKASI MENJADI ELITE GLOBAL TALENTS
Dr Tan mengatakan di Parlemen awal bulan ini bahwa sebagai bagian dari “ofensif” bakat global Singapura, lembaga-lembaga seperti Dewan Kesenian Nasional dan Kementerian Pendidikan akan membantu merekrut tidak hanya orang-orang berpenghasilan tinggi tetapi juga “orang-orang berbakat luar biasa” di bidang-bidang seperti mengidentifikasi seni. , olahraga dan sains,
Orang-orang yang berprestasi tinggi ini tidak harus memenuhi standar gaji bulanan sebesar S$30.000 untuk ONE Pass, dan akan membantu mendorong Singapura menuju “batas baru, menarik investasi lebih besar… (dan) menciptakan beragam peluang yang bisa diciptakan warga Singapura”, kata Menteri Tenaga Kerja.
Song dari bank CIMB mengatakan hal ini menunjukkan upaya Singapura untuk mendukung pertumbuhan bidang non-bisnis, mengingat talenta-talenta terbaik di negara tersebut akan diberikan perlakuan serupa dengan para pemimpin bisnis dalam hal izin kerja.
Namun, ada kekhawatiran di antara mereka yang diwawancarai mengenai kemungkinan efek samping dari strategi yang ditargetkan Singapura dalam mengejar talenta terbaik, dalam bisnis atau bidang lainnya.
“Saya berpendapat bahwa menetapkannya sebagai semacam ‘kartu platinum’ dapat menimbulkan rasa iri dan kebencian di masa depan,” kata Trump. Kata Hitam dari Blackbox.
“Bahkan jika jumlah yang diterima relatif kecil, (penduduk lokal) yang berbakat mungkin merasa, benar atau salah, bahwa skema seperti itu berarti mereka akan diabaikan untuk mendapatkan pekerjaan teratas dan lebih memilih orang asing,” katanya.
Tn. Pandangan Swart juga diamini oleh sosiolog yang diwawancarai.
Associate Professor Laavanya Kathiravelu di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Teknologi Nanyang (NTU) mengatakan inisiatif ONE Pass secara tidak sengaja dapat “dilihat sebagai menciptakan tenaga kerja dua tingkat, bahkan di antara para profesional berketerampilan asing yang bekerja di sini”.
Ia juga menyatakan keprihatinannya bahwa hal ini dapat mengarah pada situasi di mana sebuah perusahaan cenderung mengerahkan talenta-talenta terbaik dari tempat lain untuk mengambil peran-peran penting, alih-alih menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam melatih warga Singapura untuk naik jabatan.
Dr Rebecca Grace Tan dari Fakultas Humaniora dan Ilmu Pengetahuan Universitas Nasional Singapura (NUS) mengatakan bahwa meskipun izin masuk ONE saat ini “cukup ketat” dalam hal kriteria kualifikasi dan masa berlaku, “tidak jelas apakah insentif bagi orang asing yang menang tidak berhenti di sini”, karena Singapura masih berada dalam “perlombaan senjata bakat global”.
“Hal ini terutama terjadi mengingat hipermobilitas orang-orang super kaya. Misalnya James Dyson pindah ke Singapura pada tahun 2019 dan kembali ke Inggris pada tahun 2021,” ujarnya.
“Sebaliknya, kita mungkin akan melihat semakin banyak insentif yang diberikan untuk menarik dan mempertahankan talenta asing, seperti yang kita lihat di Eropa yang memberikan izin tinggal permanen berdasarkan jumlah migran yang berinvestasi.”
Pertanyaan mengenai jaminan transfer keterampilan juga diajukan di Parlemen, dimana anggota parlemen Jamus Lim (WP-Sengkang) menanyakan apakah persyaratan pelatihan tersebut dapat dikodifikasikan dalam undang-undang, sementara anggota parlemen lainnya mengusulkan EP dengan jangka waktu terbatas untuk memastikan transfer keterampilan.
Sebagai tanggapannya, Dr Tan memperingatkan “jangan menggunakan pendekatan yang terlalu deterministik” karena transfer keterampilan bukanlah proses yang sederhana atau linier.
Selama bertahun-tahun, para pemimpin pemerintahan telah berulang kali menekankan bahwa pengembangan talenta lokal tetap menjadi prioritas, meskipun pemerintah menggunakan tenaga kerja terampil global untuk membantu menggerakkan perekonomian.
Baru-baru ini, Wakil Perdana Menteri Lawrence Wong menegaskan kembali bahwa investasi besar dalam sumber daya manusia di tingkat lokal adalah dan akan menjadi landasan strategi pembangunan Pemerintah.
Wong, yang juga menjabat Menteri Keuangan, menyampaikan hal tersebut pada peluncuran peta transformasi industri kedua sektor jasa keuangan minggu lalu. Pada saat peluncuran juga diumumkan bahwa S$400 juta telah dialokasikan untuk pengembangan profesional lokal sebagai bagian dari cetak biru lima tahun sektor ini.
Sementara itu, kekhawatiran mengenai harga perumahan dan sewa selalu menjadi perhatian ketika membahas kehadiran talenta asing di sini.
Analis properti telah memperingatkan bahwa dorongan untuk menarik talenta global, terutama para petinggi, akan meningkatkan permintaan perumahan di Singapura.
Christine Sun, wakil presiden senior penelitian dan analisis di OrangeTee & Tie, memperkirakan pasar persewaan akan merasakan dampaknya terlebih dahulu, “terutama untuk segmen mewah mengingat gaji tinggi dan paket ekspatriat (para talenta global terkemuka)”.
Lee Sze Teck, direktur senior penelitian di Huttons Asia, setuju bahwa harga sewa untuk segmen pasar lain juga kemungkinan akan meningkat, meskipun pada tingkat yang lebih rendah dibandingkan rumah mewah.
Nicholas Mak, kepala penelitian dan konsultasi di ERA, mengatakan mungkin terlalu dini untuk membicarakan dampak inisiatif ONE Pass terhadap pasar properti. Namun demikian, ia mencatat bahwa pembeli asing “sudah aktif dalam membeli dan menjual properti residensial mewah”.
Mohan Sandrasegeran, analis senior untuk penelitian dan pembuatan konten di One Global Group, mengutip data resmi yang menunjukkan bahwa 180 rumah baru dibeli oleh orang asing pada kuartal kedua tahun ini. “Ini merupakan jumlah unit yang dibeli asing tertinggi sejak kuartal III 2019 yang diperdagangkan sebanyak 182 unit,” imbuhnya.