Karena Biver Watches pada dasarnya adalah sebuah startup, peran mereka tidak digambarkan dengan jelas. “Dalam enam hingga delapan tahun ke depan saya tidak akan sehat lagi, jadi semakin kami bekerja sama sekarang, semakin baik dia bisa menindaklanjutinya,” aku senior tersebut. “Suatu hari nanti dia tidak membutuhkanku lagi, kuharap.” Oleh karena itu, Pierre lebih banyak berhubungan langsung dengan tim dan mitranya, dan hanya menyampaikan informasi tersebut kepada ayahnya ketika keputusan perlu diambil. “Setiap hari saya memastikan semuanya berjalan dengan baik, misalnya jika ada pulpen yang hilang, atau jika kami perlu membeli kertas,” canda Junior.
Dan dia dengan senang hati melakukan pekerjaan berat tersebut, sebuah tugas yang mungkin dianggap lebih berat oleh sebagian orang mengingat beratnya warisan ayahnya. “Aku menikmatinya. Suatu keistimewaan bisa belajar dan bekerja bersama ayahku. Aku tidak melakukan apa pun yang pantas mendapatkannya. Aku kebetulan dilahirkan pada waktu yang tepat dan dalam keluarga yang tepat,” katanya blak-blakan. “Dan karena aku tidak pantas mendapatkannya, itu memotivasi saya untuk berbuat lebih baik dari orang lain.”
Pierre sangat menyadari kesenjangan dalam pengetahuan dan pengalaman mereka, namun percaya bahwa dinamika mereka kini berada pada titik yang tepat di mana kurangnya pengalamannya membawa ide-ide segar yang melengkapi masukan berpengalaman Jean-Claude. “Saya dan tim desain terkadang ingin membawa ide-ide konseptual yang sangat bagus, namun ayah saya akan datang dan menyarankan agar kami mengubah detail ini atau membuatnya sedikit lebih kecil. Detail-detail ini kedengarannya tidak penting, tapi mencerminkan kualitas pengalamannya, dan pada akhirnya memberikan dampak besar,” kata Pierre. “Sangat merendahkan hati bisa bekerja dengannya. Saya melihat bagaimana dia memperlakukan semua orang dengan hormat. Tua atau muda, dia mendengarkan dan percaya setiap orang punya ide bagus.”
“Saya lebih tertarik pada generasi muda,” tambah Jean-Claude, yang juga baru-baru ini bergabung dengan dewan direksi merek jam tangan independen lainnya, Norqain, yang dipimpin oleh tim dengan usia rata-rata 35 tahun. Orang-orang seusia saya — apa yang bisa mereka lakukan? bawakan aku? Mereka tahu sebanyak yang aku tahu; tapi anak-anak muda tahu hal lain. Mereka punya visi lain. Mereka membawa ide dan gangguan. Itu sebabnya aku selalu berusaha menghindari orang-orang seusiaku.”
Bivers akan meluncurkan dua jam tangan tahun depan: satu dari titanium dan satu lagi dari emas mawar, dengan bahan baru dan inovatif yang akan diluncurkan pada tahun 2024, meskipun Pierre hanya mengatakan tentang hal itu bahwa “tidak banyak yang diketahui, dan kami menemukan cara untuk mencegah kerugiannya.” Saat ini, targetnya adalah membuat 30 jam tangan untuk tahun depan, dengan tujuan untuk menggandakan jumlah tersebut pada tahun 2030.
“Inilah Everest-ku sekarang,” kata Jean-Claude. “Dan tentu saja Anda tidak bisa melakukan ekspedisi seperti ini tanpa keraguan. Namun keraguan membangunkan Anda di pagi hari dan bertanya: ‘Bisakah Anda memeriksa ulang? Apakah kamu yakin kamu benar?’. Tapi saya mendengarkan, saya melakukan pengecekan, dan kemudian saya bisa berkata pada keraguan: ‘Saya akan menunjukkan betapa salahnya Anda’.”