.png?itok=W1l5Uz_p "Raja Malaysia prihatin atas perselisihan penggunaan ‘Allah’; mengatakan hal itu dapat mempengaruhi persatuan nasional jika tidak diselesaikan")
Ms Leow menambahkan bahwa seiring dengan berkembangnya sektor anak usia dini, akan ada lebih banyak peluang untuk kepemimpinan serta berkembangnya bidang spesialisasi seperti pengajaran bahasa Ibu, pembelajaran di luar ruangan dan pengembangan sosio-emosional.
Namun, Ms Leow mengatakan ada kesalahan persepsi di masyarakat bahwa sektor anak usia dini hanya dikaitkan dengan pengasuhan dan lebih cocok untuk perempuan.
Bapak Liang Jian, Kepala Spesialis Kurikulum di Odyssey Global Preschools, mengalami hal ini secara pribadi.
“Orang tua merasa sedikit khawatir dengan kehadiran guru laki-laki. Mereka sesekali bertanya kepada rekan-rekan saya: Bagaimana kabar guru ini? Apakah dia sangat galak terhadap anak-anak?” katanya kepada CNA.
Untuk memperbaiki kesalahan persepsi tersebut, ECDA telah meluncurkan kampanye nasional untuk menciptakan kesadaran yang lebih besar mengenai sektor ini dan peluang karir, serta untuk meningkatkan rasa hormat dan pengakuan terhadap karir di industri ini, kata Leow.
PAUD INGIN MEMPEKERJAKAN LEBIH BANYAK PRIA
Odyssey berharap dapat mempekerjakan lebih banyak orang, kata Ethel Chia, asisten direktur pusat.
Meskipun ada pembatasan dalam mempekerjakan laki-laki – mereka tidak diperbolehkan melakukan pengasuhan rutin untuk anak-anak kecil – hal itu tidak menghentikan Odyssey untuk secara aktif mempekerjakan laki-laki, katanya. Peran baru diciptakan untuk mereka.
“Kami belajar untuk mengerjakannya. Kami punya posisi lain yang bisa diikuti oleh guru laki-laki,” katanya sambil mencontohkan peran spesialis kebugaran, spesialis seni, dan spesialis musik.
My First Skool, yang saat ini mempekerjakan 16 guru laki-laki di 15 pusat pendidikan, berharap dapat menarik lebih banyak laki-laki ke sektor ini.
“Selama beberapa tahun terakhir kami sangat, sangat terbuka untuk menarik lebih banyak (laki-laki) untuk bergabung dengan kami, sehingga biasanya dari tahun ke tahun kami dapat melihat dua hingga tiga rekan (laki-laki) baru bergabung dengan kami di tim,” kata Thian Ai Ling, manajer umum jaringan prasekolah.
“Rekan laki-laki kami – mereka sebenarnya merupakan sumber tenaga kerja yang sangat berharga dan belum dimanfaatkan untuk prasekolah.”
Dia menambahkan bahwa di sektor yang didominasi perempuan, ada baiknya untuk memiliki perspektif yang berbeda.
ECDA juga mencari lebih banyak dukungan dari orang tua.
“Sementara kami mendorong lebih banyak laki-laki untuk mempertimbangkan karir di sektor anak usia dini, kami berharap semua orang tua akan menyadari peran yang dapat dimainkan oleh pendidik laki-laki dalam perkembangan anak-anak mereka, dan mendukung upaya prasekolah untuk meningkatkan daya tarik laki-laki ke sektor ini,” Ms kata Leow.
