Badan Ketenagakerjaan Federal di Nuremberg baru saja menerbitkan analisis kekurangan pekerja terampil selama setahun terakhir – dengan beberapa hasil yang mengejutkan. Jumlah pekerjaan yang terkena dampak kekurangan ini meningkat seperempat dalam setahun.
Terjadi kekurangan pada profesi perawat, pengemudi, asisten medis, profesi konstruksi, serta profesi penitipan anak, teknologi otomotif, dan IT. Dibandingkan tahun sebelumnya, pada tahun 2022 terjadi penambahan jasa hotel atau katering, konstruksi logam, dan supir bus.
Untuk analisis kekurangan pekerja terampil, Badan Ketenagakerjaan Federal mengamati sekitar 1.200 bidang profesional dan mengevaluasinya berdasarkan total 14 indikator. Suatu pekerjaan dikatakan mengalami kemacetan jika enam indikator utama menunjukkan adanya kemacetan. Hal ini mencakup, misalnya, lamanya waktu yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan terdaftar, tingkat pengangguran berdasarkan jenis pekerjaan, dan perkembangan gaji.
Banyak pekerjaan untuk sedikit pekerja terampil
Menurut badan federal, awal tahun 2022 cukup menjanjikan. Kemacetan dalam pengiriman barang tampaknya sudah mulai hilang dan dampak pandemi telah berakhir di banyak wilayah. Serangan Rusia ke Ukraina pada Februari 2022 merupakan peristiwa drastis ketika banyak orang meninggalkan Ukraina dan antara lain mendapatkan perlindungan di Republik Federal.
Perkembangan ini juga terlihat pada pasar tenaga kerja. Dengan terdaftarnya warga negara Ukraina, pengangguran meningkat pada paruh kedua tahun 2022. Terlepas dari segalanya, kebutuhan perusahaan akan pekerja baru terus meningkat dan jumlah lowongan mencapai rekor tertinggi yaitu hampir dua juta.
Carilah orang-orang yang berkualifikasi tinggi
Jumlah pekerjaan yang mengalami hambatan juga meningkat hingga maksimum 200. Setengah dari kategori pekerjaan yang mengalami kekurangan ini adalah pekerjaan tingkat pekerja terampil, seperempatnya adalah spesialis, dan seperlimanya adalah ahli. Saat ini hanya ada 153 kategori profesional yang tidak menunjukkan tanda-tanda kekurangan. Studi ini membedakan antara: profesionaluntuk orang-orang yang lebih berkualifikasi dan terlatih secara khusus Spesialis dan kemudian Para ahli | dengan pelatihan akademis.
Namun temuan ini bukanlah hal yang sepenuhnya baru. Pusat kompetensi untuk perlindungan pekerja terampil (Kofa) dari Institut Ekonomi Jerman (IW) yang terkait dengan pemberi kerja telah memberikan peringatan pada bulan April. Berdasarkan hal ini, lebih dari 630.000 lowongan untuk pekerja terampil tidak dapat diisi pada tahun lalu karena tidak ada pengangguran dengan kualifikasi yang sesuai secara nasional. Pada dasarnya, menurut para ahli IW, aturan yang berlaku saat ini di pasar tenaga kerja adalah: semakin tinggi kualifikasi yang dibutuhkan, semakin sulit untuk mengisi lowongan.
Menurut Analisis Kekurangan Pekerja Terampil Badan Federal, saat ini tidak ada bukti adanya kekurangan tenaga kerja secara umum. Pasokan tenaga kerja yang tersedia secara signifikan melebihi permintaan akan pekerja di banyak jenis pekerjaan. Namun, terdapat peningkatan kekurangan di pasar tenaga kerja parsial untuk pekerja terampil dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, yang tercermin dalam peningkatan signifikan dalam jumlah pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja.
Digitalisasi memperburuk defisit
Untuk total 105 kategori profesional pada level yang dipersyaratkan profesional Institut Federal telah mengidentifikasi kekurangan pekerja terampil untuk tahun 2022. Ini terutama mencakup profesi keperawatan dan profesi kesehatan medis serta kerajinan tangan. Terdapat juga hambatan dalam pekerjaan penjualan – terutama dalam perdagangan makanan – serta dalam industri katering dan di kalangan pengemudi profesional.
Untuk total 56 kategori profesional pada level yang dipersyaratkan spesialis kemacetan telah teridentifikasi. Hal ini khususnya berdampak pada para pendidik, profesi fisioterapi dan terapi okupasi, profesi keperawatan serta profesi di sektor TI dan teknologi kelistrikan dan komunikasi.
Untuk total 39 kategori profesional pada level yang dipersyaratkan otoritas Kekurangan pekerja terampil telah diidentifikasi. Para ahli melihat kekurangan dokter, farmasi, pendidikan sosial, guru di sekolah kejuruan dan konstruksi (arsitek dan insinyur sipil). Meningkatnya digitalisasi juga tercermin dari kurangnya pekerja terampil dalam pengembangan perangkat lunak.
Hanya sedikit perbedaan lokal
Tidak ada kekurangan pekerja terampil di bidang teknik mesin dan teknik industri di negara bagian mana pun pada tahun 2022. Namun, ada tanda-tanda defisit di sejumlah negara bagian, yang mungkin akan memburuk di tahun-tahun mendatang.
Jumlah pekerja terampil di bidang otomotif, dirgantara, dan teknik pembuatan kapal sangat terbatas di semua negara. Orang-orang yang berkarir di bidang teknologi energi memainkan peran penting dalam transisi energi yang akan datang di Jerman: Pada tahun 2022, terdapat kekurangan insinyur energi yang memenuhi syarat di setiap negara bagian di Jerman.
Telah terjadi kekurangan profesi keperawatan secara nasional selama bertahun-tahun. Mengingat perkembangan demografis di Jerman, bantuan jangka menengah belum dapat diperkirakan saat ini. Dalam bidang kedokteran dan terapi non-medis, hambatannya terutama terletak pada terapi fisik, okupasi, dan wicara. Pada tahun 2022, tidak ada satu pun negara bagian yang tidak mengalami defisit.
Tidak ada perbaikan yang terlihat
Terdapat juga kekurangan profesi teknik struktural dan teknik sipil secara nasional pada tahun 2022. Namun, jika dibedakan berdasarkan negara bagian, dapat terlihat sedikit penyimpangan dari analisis federal, misalnya pada pekerjaan konstruksi bangunan di Berlin/Brandenburg. Saat ini terdapat kekurangan arsitek dan insinyur sipil di semua negara
Telah terjadi kekurangan tenaga profesional TI secara nasional selama bertahun-tahun dan kemungkinan besar tidak akan ada perubahan dalam waktu dekat. Transformasi ini kemungkinan akan semakin meningkatkan kebutuhan akan tenaga ahli IIT. Pada tahun 2022, hambatan terlihat jelas terutama di bidang pengembangan perangkat lunak dan pemrograman.