SINGAPURA: Perawat akan mendapatkan paket gaji yang lebih baik untuk tahun 2022 dan 2023 sebagai bagian dari upaya untuk membangun tenaga kesehatan Singapura dan menjaga lapangan kerja di sektor ini tetap menarik, kata Menteri Kesehatan Ong Ye Kung pada Jumat (29 Juli).
Rincian lebih lanjut tentang paket ini akan diumumkan pada Hari Perawat pada 1 Agustus.
“Karena pandemi ini masih berlangsung dan beban besar harus ditanggung oleh para perawat, saya pikir mereka berhak mendapatkan pembayaran tambahan, mungkin dalam bentuk pembayaran retensi perawat,” kata Ong saat berpidato di Upacara Penghargaan Beasiswa Perawatan Kesehatan 2022.
Gaji perawat di sektor layanan kesehatan publik telah dinaikkan pada tahun 2021 setelah adanya peninjauan terhadap remunerasi mereka. Kenaikan gaji dilakukan secara bertahap selama dua tahun, dan Ong mencatat bahwa penyesuaian tahap kedua untuk perawat telah selesai bulan ini.
MEMBANGUN TENAGA KERJA PELAYANAN KESEHATAN
Singapura harus melanjutkan “upaya tanpa henti” untuk membangun tenaga kesehatan dalam hal jumlah, kemampuan dan kualitas, kata Ong dalam pidatonya.
Populasi negara ini semakin menua, dan COVID-19 telah menyoroti kebutuhan akan tenaga kesehatan.
“Karena pandemi ini, kini terdapat permintaan yang lebih besar terhadap petugas kesehatan yang berkualifikasi baik, terutama perawat di banyak negara, yang mengetahui bahwa Singapura melatih para petugas kesehatan dengan baik dan akan melihat kita sebagai sumber tenaga kerja berkualitas yang menarik,” kata Mr Ong .
“Jadi, perubahan signifikan di dunia pasca-COVID-19 adalah layanan kesehatan tidak lagi dipandang hanya sebagai layanan rumah tangga setempat. Kita perlu mengawasi persaingan internasional dalam hal tenaga kesehatan.”
Untuk membangun angkatan kerja perawat, Ong mengatakan Kementerian Kesehatan (Kemenkes) harus mempertimbangkan dua faktor yang menentukan daya tarik sektor kesehatan – remunerasi dan lingkungan kerja profesional.
“Perawat adalah profesional dan ingin bekerja semaksimal mungkin,” kata Mr Ong, menekankan perlunya menyederhanakan pekerjaan administratif yang tidak perlu, memperkenalkan teknologi dan meningkatkan sistem TI.
Beliau juga berbicara tentang perlunya untuk terus menarik generasi muda ke profesi keperawatan, mengingat bahwa Politeknik Nanyang dan Politeknik Ngee Ann kini dapat menerima sekitar 1,400 mahasiswa jika digabungkan.
Institute of Technical Education menerima hampir 500 mahasiswa, sedangkan sekolah perawat National University of Singapore dan Singapore Institute of Technology menerima 400 hingga 500 mahasiswa, sebagian besar adalah lulusan A-level dan politeknik.
Sekitar 100 hingga 200 pekerja dewasa lainnya menjalani program konversi keterampilan setiap tahun untuk memasuki profesi keperawatan, kata Ong.
“Hal baiknya adalah saya yakin prestise perawat telah meningkat secara signifikan selama bertahun-tahun di masyarakat kita. Mereka sering dianggap sebagai pahlawan dan panutan, dan kini sudah menjadi hal yang lumrah kita bertemu dengan generasi muda, baik laki-laki maupun perempuan, yang bercita-cita menjadi perawat atau profesional kesehatan,” tambahnya.