SINGAPURA: Para pekerja platform pada hari Jumat (3 Februari) menanyakan bagaimana mereka dapat dilindungi dari potensi denda dan biaya tambahan dalam sesi dialog mengenai rekomendasi perlindungan kerja yang diadopsi pemerintah tahun lalu.
Rekomendasi tersebut mencakup penyesuaian tingkat kontribusi Central Provident Fund (CPF) untuk pekerja platform dan perusahaan platform yang lebih muda, agar sejalan dengan tingkat kontribusi karyawan dan pemberi kerja. Pekerja platform yang lebih lama dapat memilih apakah akan berlangganan atau tidak.
Para pekerja telah menyampaikan kekhawatiran mereka tentang kemungkinan perusahaan platform melakukan diskriminasi terhadap mereka yang berlangganan rezim CPF, atau meningkatkan biaya komisi untuk menutupi biaya kontribusi CPF mereka bagi para pekerja.
Dialog ini diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (MOM) dan Kongres Serikat Buruh Nasional (NTUC).
Menteri Senior Tenaga Kerja Dr Koh Poh Koon mengatakan bahwa secara teori ada kemungkinan bagi perusahaan platform untuk memberikan manfaat bagi pekerja yang tidak berlangganan skema CPF, karena perusahaan kemudian dapat menghemat kontribusi sebesar 17 persen.
Namun strategi ini tidak masuk akal dalam jangka panjang karena kontribusi CPF akan diwajibkan bagi pekerja di bawah usia 30 tahun ketika rekomendasi tersebut diterapkan, katanya.
Artinya, jumlah pekerja yang bukan bagian dari rezim CPF akan sangat sedikit, dan perusahaan sudah kesulitan untuk mendapatkan cukup pekerja.
Selain itu, di antara pekerja yang melakukan pengiriman dengan sepeda, pekerja yang lebih muda cenderung lebih kuat dan efisien, kata Dr Koh, yang juga merupakan penasihat Komite Penasihat Pekerja Platform.
“Perasaan saya adalah bahwa mereka akan merasa sangat sulit untuk melakukan diskriminasi,” katanya, seraya menambahkan bahwa pedoman praktik ketenagakerjaan yang adil akan dijelaskan bahwa “segala bentuk diskriminasi, bahkan dalam lingkungan seperti ini, tidak akan terlihat.” menjadi hal yang benar untuk dilakukan”.
Ketika ditanya bagaimana memastikan perusahaan membebankan biaya kepada konsumen dan bukan pekerja, Dr Koh mengatakan bahwa pemerintah serius mendiskusikan hal ini – namun juga bahwa “sifat sebenarnya dari pasar adalah bahwa berapa pun biaya yang ditanggung perusahaan, pada akhirnya pelanggan akan mengenakan biaya lebih besar.” “.
“Mereka harus melaluinya,” katanya.
Menteri Tenaga Kerja Tan See Leng mengatakan warga Singapura yang menanggung biaya lebih besar adalah “penghargaan atas kerja baik” yang dilakukan para pekerja platform.
“Pada saat yang sama, dari sudut pandang perusahaan platform, mereka juga memahami bahwa ke depan dalam mendukung keberlanjutan bisnis ini, kalian semua harus diperhatikan,” ujarnya saat berdialog.
KEMAMPUAN PERHITUNGAN
Para pekerja platform juga meminta kejelasan tentang bagaimana kontribusi CPF mereka akan dihitung, seperti apakah persentasenya diambil setelah dikurangi biaya.
Dr Koh menegaskan bahwa biaya tidak akan dimasukkan dalam perhitungan kontribusi CPF. Misalnya, manajer perekrutan swasta saat ini memiliki rasio biaya tetap sebesar 60 persen, yang digunakan untuk pelaporan pajak.
Berdasarkan rasio tersebut, jika seorang pengemudi memperoleh penghasilan S$100 dalam sehari, kontribusi CPF akan menjadi 20 persen dan 17 persen dari S$40.
Seorang pekerja menunjukkan bahwa dengan meningkatnya biaya, rasio pengeluaran 60-40 untuk manajer mungkin tidak mewakili.