Pandemi telah menyoroti pentingnya kepemimpinan yang baik dan gesit untuk memimpin perusahaan melalui krisis. Antara lain, pemimpin bisnis yang luar biasa mampu memotivasi karyawannya, membantu orang lain percaya pada visi, memprioritaskan keberlanjutan, dan mendorong inovasi.
Menurut penelitian dengan konsultasi McKinsey, kepuasan kerja adalah penentu terpenting kedua, setelah kesehatan mental, kepuasan karyawan terhadap kehidupan, yang pada gilirannya mempengaruhi dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Salah satu temuan utama dari laporan tersebut adalah bahwa kepemimpinan memainkan peran penting dalam membuat karyawan senang dan terlibat. Laporan tersebut menambahkan bahwa selama COVID-19, menyesuaikan rutinitas kerja dengan kebutuhan individu dan menjaga hubungan sosial membuat perbedaan besar dalam produktivitas dan kesejahteraan pekerja.
Di Asia Corporate Excellence and Sustainability Awards (ACES) 2022, grup MORS memberikan penghargaan kepada enam pemimpin bisnis yang menunjukkan kepemimpinan yang baik. Orang-orang ini secara konsisten menunjukkan kombinasi ketajaman bisnis, keunggulan kewirausahaan, profesionalisme, dan ketajaman.
DARI OPERATOR SELULER MENJADI PENYEDIA UANG DIGITAL
Tatsuya Hamada, Ketua Dewan Direksi di Mobicom Corporation, memenangkan Penghargaan Outstanding Leaders in Asia.
Di bawah pengawasannya, Mobicom diubah dari a operator layanan seluler murni hingga yang menawarkan keuangan digital dan TV Internet pada platform seluler. Saat ini operator seluler terbesar di Mongolia, Mobicom berkomitmen untuk signifikan investasi di Internet of Things teknologi untuk mengembangkan dan meningkatkan layanan seperti internet seluler serta solusi rumah dan kantor pintar.
YURISDIKSI REGIONAL YANG DIPERLUAS
Penerima penghargaan Outstanding Leaders in Asia lainnya adalah Mr Per Magnusson, CEO grup dari Jebsen & Jessen Group, konglomerat manufaktur, teknik dan distribusi. Dia dipuji karena memanfaatkan kemampuan kepemimpinan strategis dan pengalaman intrakulturalnya yang beragam untuk memperluas kehadiran grup di Asia Tenggara dan China.
Salah satu anak perusahaannya, Jebsen & Jessen Technology – Turf & Irrigation (JJ T&I), baru-baru ini mengumumkan kontrak 10 tahun dengan Lapangan Golf Stonehill baru di Bangkok. Itu dibangun di atas kesepakatan 2018 yang mencakup peralatan dan solusi irigasi dan hanyalah salah satu contoh dari kepentingan bisnis grup yang terdiversifikasi, yang terdiri dari lima unit bisnis: Teknologi Kabel, Bahan, Ilmu Hayati, Pengemasan dan Teknologi.
PERCEPATAN TRANSFORMASI DIGITAL
Sebagai salah satu pemimpin terkemuka ACES di Asia, Bapak Amit Midha, mantan presiden untuk Asia Pasifik dan Jepang dan Kota Digital Global di Dell Technologies, memimpin pengembangan teknologi yang mendorong kemajuan manusia untuk masa depan yang berkelanjutan, beragam, dan inklusif. Upayanya mencakup solusi komputasi multi-cloud dan kinerja tinggi serta dampak sosial dan inisiatif keberlanjutan.
Mr Midha percaya bahwa teknologi pintar dapat membantu perubahan pola konsumsi energi intensif karbon. Misalnya, 5G dan edge computing dapat memungkinkan berbagi kendaraan dan mengurangi jumlah waktu yang dihabiskan kendaraan untuk diam, sehingga mengurangi emisi karbon.
MEMBERI KEMBALI PADA LINGKUNGAN DAN MASYARAKAT
Ms Caroline Tanchay, Presiden dan CEO Citinickel Mines and Development Corporation, salah satu perusahaan pertambangan perintis di Filipina, juga dinobatkan sebagai pemimpin terkemuka di Asia.
Di bawah kepemimpinannya, perusahaan mempraktikkan penambangan bertanggung jawab yang meminimalkan kerusakan lingkungan. Miliknya inisiatif keberlanjutan meliputi reboisasi, rehabilitasi dan penanaman kembali sementara.
KEMITRAAN DENGAN PASIEN
Eugenio Jose F Ramos, presiden dan CEO grup perawatan kesehatan The Medical City (TMC) Enterprise, dinobatkan sebagai salah satu eksekutif paling menginspirasi di Asia.
Reformasi menyeluruh Mr. Ramos telah membantu perusahaan mencapai pertumbuhan dua digit yang belum pernah terjadi sebelumnya. Reformasi ini juga memberdayakan pasien untuk berperan aktif dalam keputusan kesehatan mereka dan mempercepat inisiatif transformasi budaya dan digital yang meningkatkan dampak perusahaan di Filipina.
Misalnya, TMC (Care) organisasi Kapan Saja, Di Mana Saja adalah sistem holistik perawatan pasien yang mencakup perawatan di rumah, pengobatan jarak jauh, dan perawatan rawat jalan.
MEMPERBAIKI LANSKAP DISTRIBUSI LNG
Eksekutif lain yang paling menginspirasi di Asia adalah Bapak Mohammad Medan dari Bintulu Port Holdings Berhad (BPHB) – sebuah perusahaan induk publik yang terdiri dari tiga anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya. Perusahaan ini mengoperasikan pelabuhan peti kemas terbesar di Malaysia Timur dan merupakan satu-satunya pelabuhan ekspor gas alam cair (LNG) dan salah satu terminal ekspor LNG terbesar di dunia.
Pada 2021, Pelabuhan Bintulu melaporkan RM728,39 juta (S$222 juta). dalam pendapatan operasi2,98 persen lebih tinggi dari tahun 2020. Di bawah rencana transformasi Mr Mohammad, korporasi menembus pasar global dan membantu mengubah lanskap LNG dengan pelabuhan yang lebih hijau, lebih cerdas, dan lebih berkelanjutan.
Inilah selengkapnya Kisah sukses bisnis Asia dibawa ke panggung dunia.