APAKAH HARGA AKAN NAIK?
Ketika ditanya oleh wartawan bagaimana konsumen akan terkena dampaknya, TCR mengatakan harga akan naik dalam jangka panjang, namun dunia usaha harus terus berupaya meningkatkan produktivitas untuk menjual lebih banyak dan menawarkan harga yang lebih kompetitif.
Terdapat lebih dari 29.000 perusahaan ritel di Singapura yang mencakup toko serba ada, department store, supermarket, dan toko yang menjual fesyen, olah raga, elektronik konsumen, furnitur, dan perlengkapan rumah tangga, dan masih banyak lagi. Beberapa pekerja ritel juga bekerja di perusahaan-perusahaan di sektor grosir.
Menunjuk pada krisis tenaga kerja di sektor ritel, sekretaris kehormatan Asosiasi Pengecer Singapura Helen Khoo mengatakan dia berharap kenaikan upah dan jalur karier yang terstruktur akan membantu pengecer mempertahankan pekerja dan menarik lebih banyak orang untuk bergabung dalam industri ini.
Chou Cheng Ngok, salah satu ketua TCR dan perwakilan Federasi Pengusaha Nasional Singapura, mengatakan rekomendasi PWM oleh TCR mempertimbangkan masukan dari industri ritel, seperti fluktuasi musiman dalam penjualan dan insentif kinerja.
Hal ini akan membantu pengusaha menerapkan persyaratan baru, kata Chou, yang juga merupakan CEO grup dan direktur eksekutif Popular Holdings.
“Dengan perekonomian Singapura yang bangkit dari pandemi COVID-19, saya sangat mendesak para pengusaha ritel untuk menggunakan teknologi untuk mentransformasikan bisnis mereka, mendesain ulang pekerjaan mereka, dan meningkatkan keterampilan karyawan mereka agar tetap relevan dan lebih produktif,” tambahnya.
TCR menyebutkan akan ada peninjauan terhadap PWM sektor ritel pada tahun 2024.
Pemerintah telah menerima rekomendasi TCR, kata Kementerian Tenaga Kerja (MOM) pada hari Senin.
Menteri Senior Tenaga Kerja Zaqy Mohamad mengatakan ini adalah “PWM yang penting” dan berterima kasih kepada pengusaha karena mendukung langkah-langkah tersebut meskipun ada tekanan inflasi.
“Pada akhirnya, ini bukan hanya soal kenaikan upah…tetapi bagaimana Anda terus mempertahankan kenaikan dari waktu ke waktu, jadi penting untuk melihat produktivitas bisnis, produktivitas tenaga kerja, dan…desain ulang pekerjaan,” katanya.
Kemenaker akan menegakkan penerapan persyaratan PWM Ritel melalui kelayakan pemberi kerja untuk mendapatkan izin kerja.
Pemberi kerja harus memenuhi persyaratan PWM Ritel yang disebutkan, dan persyaratan PWM dan Gaji Lokal yang Memenuhi Syarat lainnya yang berlaku, untuk mengajukan atau memperbarui izin kerja termasuk izin kerja, S Pass, dan Employment Pass.
Kementerian mengatakan akan memberikan waktu bagi pengusaha untuk menyesuaikan dan memenuhi persyaratan upah progresif. Daripada melakukan penegakan hukum, Kemenaker akan fokus pada mendidik pengusaha dibandingkan menangguhkan hak istimewa izin kerja mereka selama masa transisi enam bulan.
Bagi pekerja ritel yang dipekerjakan oleh perusahaan yang tidak mempekerjakan staf asing, TCR memperkirakan bahwa kekuatan pasar pada akhirnya juga akan menaikkan upah mereka.
Mulai tahun ini hingga tahun 2026, Pemerintah akan ikut membiayai kenaikan upah PWM di bawah Skema Kredit Upah Progresif, sebagaimana diumumkan pada Anggaran 2022.
Mengingat tekanan inflasi yang signifikan baru-baru ini, pemerintah mengatakan pada bulan Juni bahwa porsi pembiayaan bersama akan meningkat dari 50 persen menjadi 75 persen pada tahun 2022 untuk karyawan tetap dengan upah kotor bulanan hingga S$2.500.
Angka ini akan meningkat dari 30 persen menjadi 45 persen untuk karyawan dengan gaji kotor bulanan lebih dari S$2.500 dan hingga S$3.000.
Zaqy mengatakan dia berharap kredit ini akan membantu menyangga biaya bisnis, dan PWM tidak akan mengakibatkan kenaikan biaya bagi konsumen.
“Kami ingin segala sesuatunya hemat biaya, hemat biaya, terjangkau… namun pada saat yang sama, hal ini tidak boleh mengorbankan pekerja berupah rendah,” katanya, seraya menambahkan bahwa dunia usaha perlu meningkatkan produktivitas agar menjadi lebih baik. lagi. hemat biaya.
Penerapan PWM Ritel merupakan bagian dari serangkaian persyaratan upah progresif yang akan berlaku mulai 1 September. Langkah-langkah lainnya adalah persyaratan gaji lokal baru yang memenuhi syarat yang ditetapkan sebesar S$1.400, dan perluasan PWM untuk petugas kebersihan internal, petugas keamanan, dan penata taman.
Selain itu, Kelompok Kerja Tripartit untuk Pekerja Berupah Rendah merekomendasikan perluasan PWM pada sektor jasa pangan dan pekerjaan seperti administrator dan manajer pada Maret 2023.
