PHK di Shopee: PHK di bidang teknologi diperlukan untuk industri, kata para analis

Meskipun Sea dapat menangani situasi ini dengan cara yang berbeda, PHK dan restrukturisasi adalah mekanisme perbaikan bagi perusahaan untuk menghadapi kondisi ekonomi dan perencanaan strategis, dan Sea mengambil langkah yang tepat dengan menghentikan pendarahan secepatnya, kata Ms Ng.

“Saya pikir Sea telah tumbuh sangat, sangat cepat dalam beberapa tahun terakhir, mereka mengutamakan pertumbuhan versus efisiensi. Dan seperti yang kita lihat di perusahaan teknologi Tiongkok, (restrukturisasi) adalah sesuatu yang terjadi setiap tahun,” katanya.

“Laut mengambil langkah-langkah untuk memastikan mereka memiliki cukup penyangga. Jika Sea menunggu dua atau tiga tahun lagi, restrukturisasi akan jauh lebih menyakitkan dibandingkan sekarang.”

PHK di industri teknologi terjadi sebagai akibat dari pertumbuhan sektor yang didorong oleh pandemi.

Banyak perusahaan teknologi berkembang pesat selama pandemi karena perilaku konsumen berubah secara drastis akibat lockdown.

Konsumen yang tidak bisa lagi berbelanja di toko fisik beralih ke e-commerce; film di bioskop telah digantikan oleh layanan streaming; dan perusahaan-perusahaan telah menukar ruang rapat secara massal dengan solusi konferensi video.

“Jadi, ada ledakan teknologi yang unik selama pandemi ini. Perusahaan teknologi memiliki pola pikir ‘pertumbuhan dengan segala cara’ yang menyebabkan perekrutan dan pengeluaran massal,” Adv. Ng.

Namun, ketegangan geopolitik yang memicu harga lebih tinggi dan konsumen secara bertahap kembali ke pengecer fisik setelah pelonggaran pembatasan pandemi telah mengubah lingkungan menjadi tidak lagi mendukung strategi “pertumbuhan dengan segala cara”, katanya.

Perusahaan sekarang perlu tumbuh dengan keuntungan, katanya.

PERMINTAAN DALAM TEGN MESKIPUN KETIDAKPASTIAN

Era ketidakpastian ekonomi ini telah menyebabkan perusahaan-perusahaan teknologi menjadi lebih berhati-hati dan memikirkan kembali strategi mereka, kata Ms Ng.

Dengan meningkatnya perang di Ukraina dan meningkatnya kekhawatiran akan resesi global, perusahaan-perusahaan harus bersiap menghadapi dampak jangka panjang berupa berkurangnya dana, meningkatnya biaya, dan melemahnya daya beli.

“Saya percaya bahwa perusahaan-perusahaan seperti Grab dan Sea masih memiliki landasan yang cukup sehat – masih ada sisa dana yang tersisa untuk beberapa tahun lagi. Namun menurut saya sekarang mereka menjadi lebih berhati-hati. Saya pikir mereka berpikir, ‘Yah, saya punya satu atau dua tahun landasan pacu, saya tidak tahu apa yang akan terjadi, jadi mari kita lakukan sesuatu sekarang,'” katanya.

Meskipun volatilitas diperkirakan akan tetap tinggi di sektor teknologi, pencari kerja dengan keterampilan yang relevan masih banyak diminati karena permintaan akan talenta teknologi melebihi pasokan di Asia, menurut perusahaan konsultan Mercer.

Tren perekrutan terus terfokus pada teknologi, menurut laporan agen perekrutan Robert Walters. Hal ini menunjukkan adanya permintaan yang tinggi terhadap talenta di bidang kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin, keamanan siber, dan e-commerce.

Ada peningkatan minat terhadap kursus teknologi dan inovasi, dan peningkatan minat kewirausahaan di kalangan generasi muda, Adv. Ng. Antusiasmenya, terutama bagi mereka yang spesialisasinya di luar bisnis, cukup menggembirakan, ujarnya.

“Berdasarkan pengamatan saya, di NUS, meningkatnya permintaan terhadap kelas, kursus, peluang networking untuk berwirausaha, kolaborasi lintas fakultas… meningkat dalam skala yang belum pernah kita lihat sebelumnya,” ujarnya.

“Menariknya, para mahasiswa teknik, mahasiswa sainslah yang ingin melampaui kemampuan keras mereka, untuk mencoba sesuatu yang berbeda. Dan menurutku rasa ingin tahu seperti itu luar biasa.”

Namun, Ms Ng mengatakan bahwa meskipun Singapura secara keseluruhan mendorong batasan untuk berinovasi di bidang teknologi, kemunduran utama bagi beberapa karyawan teknologi adalah keengganan untuk berpikir di luar kebiasaan.

“Pemikiran itu sangat penting,” katanya, “nomor satu, mendobrak batasan. Nomor dua, berpikir logis. Itu adalah apa yang kita pikir akan kita pelajari di sekolah, tapi sampai kita mencoba menggunakannya setiap hari, itu adalah sesuatu yang Saya melihat banyak orang hilang di sini,” katanya.