PROFESI KURANG MENARIK BAGI PENGACARA YANG LEBIH MUDA
Dalam pidatonya sebagai presiden Bar of Singapore, Mr Adrian Tan mencatat bahwa keanggotaan menyusut untuk pertama kalinya dalam lima tahun setelah tumbuh dari tahun ke tahun dari 2017 hingga 2021.
Keanggotaan mencapai puncaknya pada 6.333 pada tahun 2021 sebelum turun sekitar 1 persen menjadi 6.273 pada tahun lalu.
Penurunan ini “kecil” namun signifikansinya “besar”, kata Tan.
Penurunan ini berasal dari pengacara junior yang berpraktik kurang dari lima tahun, menurut Tan. Jumlah mereka turun 7 persen dari 2.214 pada Agustus 2021 menjadi 2.048 pada Agustus lalu.
“Pengurangan yang mengkhawatirkan itu harus dilihat bersamaan dengan tren mengkhawatirkan lainnya terkait tingkat panggilan pengacara baru ke Bar,” kata Mr Tan.
Pada Agustus 2021, hanya 613 pengacara baru yang dipanggil ke Bar, turun lebih dari seratus dari tahun 2020. Pada tahun 2022, jumlah pengacara yang dipanggil ke Bar semakin menurun menjadi 597.
“Singkatnya, setelah bertahun-tahun mengalami pertumbuhan yang stabil, kami mengalami tahun-tahun berturut-turut di mana jumlah pengacara yang masuk mengalami penurunan. Dan tahun lalu jumlahnya turun di bawah 600 untuk pertama kalinya dalam setengah dekade.
“Singkatnya, semakin banyak pengacara muda yang meninggalkan profesinya, dan semakin sedikit pengacara baru yang menggantikan mereka, sehingga jumlah keseluruhan pengacara turun untuk pertama kalinya dalam setengah dekade,” kata Tan, menambahkan bahwa Asosiasi Pengacara telah ‘ menugaskan penelitian untuk menyelidiki alasan di balik penurunan tersebut.
Dia menambahkan: “Sebelum pandemi, pengacara akan memiliki masa orientasi dan penyesuaian. Mereka akan bekerja bahu-membahu dengan rekan mereka, menemani senior mereka ke pertemuan dan dengar pendapat, merayakan makan malam tengah malam atau Mereka akan bertengkar di parit, mengalami kemenangan dan kekalahan, dan melihat bagaimana para ahli hukum berpengalaman menangani ketapel dan anak panah keberuntungan yang luar biasa.
“Lagipula, karena pelatihan untuk pengacara muda berlangsung di celah dan ruang antara kasus dan tugas, di mana pertanyaan diajukan dan dijawab, trik dipelajari, lelucon diceritakan dan persahabatan dibuat, makna ditemukan dalam pekerjaan yang kita lakukan.”
Kelompok tahun 2020 dan 2021 kehilangan peluang ini dan hanya merasakan kenyamanan bekerja dari rumah, kata Tan.
Pengacara baru merindukan persahabatan dan rasa kesatuan tujuan bekerja sebagai sebuah tim, tambahnya.
“Yang benar adalah bahwa setelah pandemi, pengacara muda telah merasakan cara kerja baru… dengan jam kerja yang fleksibel. Dan mereka menyukainya. Saat ini, semakin banyak pengacara muda yang mengharapkan firma hukum untuk mendukung mereka jika mereka memilih untuk bekerja di jarak.”
Sementara kaum muda mungkin ingin mengalami pekerjaan dan pertunjukan di seluruh industri, pola pikir seperti itu tidak sesuai untuk hukum, yang membutuhkan pengalaman belaka, spesialisasi jangka panjang, dan kematangan penilaian dari waktu ke waktu, kata presiden Asosiasi Pengacara.
Untuk menarik pengacara muda, industri hukum perlu mereformasi dirinya sendiri, kata Mr Tan.
Pengacara senior harus menunjukkan kepada juniornya mengapa mereka memilih profesi tersebut sementara junior harus menggunakan keterampilan dan pengetahuannya untuk “membuat hidup seseorang lebih baik”.
Ketua Mahkamah Agung Menon setuju bahwa profesi tersebut dapat dipandang kurang menarik karena kurangnya komunitas dan pendampingan yang disebabkan oleh rasa isolasi kerja jarak jauh.
Faktor lain bisa jadi adalah gaji, yang disebut-sebut sebagai faktor pendorong oleh beberapa orang yang memilih untuk meninggalkan profesinya, tambahnya.
Pengacara secara tradisional mendapat kompensasi yang baik, meskipun gaji tunduk pada kekuatan pasar, catat hakim agung. Kekuatan-kekuatan ini baru-baru ini memberikan “tekanan signifikan” pada gaji, dengan Layanan Hukum dan Layanan Kehakiman baru-baru ini menyesuaikan gaji dan kerangka remunerasi mereka untuk menutup kesenjangan, terutama untuk petugas yang lebih muda, tambahnya.
“Karena itu, kita juga harus mengakui bahwa mereka yang datang ke hukum karena menurut mereka itu adalah jalan menuju kekayaan yang cepat kemungkinan besar akan menemui kekecewaan,” kata Hakim Agung Menon.
“Hukum adalah panggilan yang menuntut, dibutuhkan waktu, faktanya puluhan tahun, untuk mencapai tingkat kompetensi yang tinggi. Oleh karena itu, lebih baik dilihat sebagai panggilan untuk dijawab…daripada tindakan yang harus dialami…sederhana uang tidak bisa menjadi alasan untuk melakukan apa yang kita lakukan, dalam semangat di mana kita dipanggil untuk melakukannya,” tambahnya.
Dalam pidatonya, Wong mengamati peran supremasi hukum dalam pemerintahan.
Layanan Hukum – yang terdiri dari petugas Layanan Hukum seperti wakil jaksa penuntut umum – bertujuan untuk membantu Pemerintah mencapai agenda kebijakannya sesuai dengan undang-undang.
“Kita tidak boleh terlalu menghindari risiko dan menghalangi apa yang dipilih para pemilih,” kata Wong.
Layanan Hukum juga tidak memberikan kesan bahwa sesuatu dapat dipertahankan secara hukum padahal tidak, tambahnya.
“Jika tujuan kebijakan Pemerintah bertentangan dengan undang-undang yang ada, kami merekomendasikan agar undang-undang tersebut diubah atau diundangkan di Parlemen sebelum kebijakan tersebut diterapkan.”
Hal serupa terjadi pada Pasal 377A, yang kemudian dicabut.
“Seperti yang disebutkan oleh Perdana Menteri, saya telah menyampaikan bahwa Pasal 377A memiliki risiko tinggi untuk dijatuhkan oleh pengadilan di masa depan. Langkah proaktif telah diambil untuk memastikan bahwa undang-undang tersebut dicabut sebelum risiko ini terwujud,” kata Wong. .
