Sekretaris Parlemen Senior untuk Pembangunan Sosial dan Keluarga Eric Chua, yang juga mengetuai komite pengarah yang menyusun rencana induk, mengatakan komite tersebut mengadakan diskusi dengan lebih dari 300 penyandang disabilitas, pengasuh dan profesional di sektor disabilitas untuk mencari tahu apa lagi yang bisa dilakukan. dilakukan untuk membantu penyandang disabilitas di Singapura mencapai potensi mereka.
Pemahaman ini dimasukkan ke dalam rencana delapan tahun, yaitu tiga tahun lebih lama dibandingkan rencana induk sebelumnya yang masing-masing berjangka waktu lima tahun.
Chua mengatakan bahwa hal ini memungkinkan para pemangku kepentingan untuk mengambil pendekatan jangka panjang terhadap inisiatif yang diusulkan.
“Ini tidak berarti bahwa rencana yang kami umumkan hari ini akan menjadi kaku… Faktanya, kami melihat cukup banyak ruang untuk kami kembangkan,” ujarnya saat peluncuran masterplan di acara sosial tersebut. pusat aktivitas rumah dan siang hari baru milik agen layanan AWWA yang akan beroperasi pada bulan September.
“Saya pikir segala sesuatunya akan berubah seiring berjalannya waktu… persepsi berubah dan pada saat yang sama teknologi juga berubah.”
BANTU LEBIH BANYAK penyandang disabilitas MENCARI PEKERJAAN
Ia mencatat bahwa tiga rencana induk sebelumnya telah menghasilkan investasi pada intervensi dini dan pendidikan bagi anak-anak berkebutuhan khusus, peningkatan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas, dan infrastruktur transportasi umum kini lebih mudah diakses oleh penyandang disabilitas.
Berdasarkan hal tersebut, rencana induk keempat akan melihat secara lebih komprehensif perjalanan hidup penyandang disabilitas, kualitas hidup mereka dan berupaya untuk memberdayakan dan memberdayakan mereka dan pengasuh mereka, katanya.
Misalnya, banyak yang khawatir mengenai apa yang terjadi pada penyandang disabilitas setelah mereka menyelesaikan pelatihan, dan terdapat pertanyaan tentang bagaimana membantu penyandang disabilitas hidup lebih mandiri.
Untuk mengatasi permasalahan tersebut, komite pengarah merekomendasikan perluasan cakupan dan kapasitas layanan bagi penyandang disabilitas di atas usia 18 tahun, serta dukungan yang lebih baik untuk pelatihan, pembelajaran seumur hidup, dan pekerjaan inklusif.
Laporan tersebut juga menetapkan tujuan-tujuan yang menurut komite bersifat “aspirasional”: Salah satunya adalah meningkatkan proporsi penyandang disabilitas dalam pekerjaan menjadi 40 persen, dari saat ini sebesar 30,1 persen.
Hal ini berarti mencocokkan pekerjaan dan memberikan dukungan pekerjaan kepada sekitar 10.000 lebih penyandang disabilitas.
Hal ini juga akan mempertimbangkan peningkatan dukungan bagi mereka untuk bekerja sesuai dengan minat dan kemampuan mereka, dan mengembangkan model pekerjaan alternatif seperti pekerjaan mikro.
Gan Seow Kee, wakil ketua Federasi Bisnis Singapura dan salah satu ketua komite manajemen, mengatakan penting untuk mengubah pola pikir pengusaha dan masyarakat bahwa mempekerjakan penyandang disabilitas itu sulit.
Pengusaha mungkin tidak menyadari bahwa ada banyak program dukungan yang tersedia bagi perusahaan, katanya.
“Kita perlu pengusaha untuk mempertimbangkan penyandang disabilitas sebagai bagian dari total pekerja yang tersedia bagi mereka… dan hal ini bukanlah sebuah rintangan besar untuk dilintasi,” katanya.
HIDUP DAN USIA DI MASYARAKAT
Untuk membantu mereka memiliki lebih banyak pilihan untuk hidup di masyarakat, MSF mengatakan mereka akan bekerja sama dengan Kementerian Pembangunan Nasional untuk merancang dan menerapkan model perumahan dan perawatan alternatif yang memungkinkan penyandang disabilitas untuk hidup dan menjadi tua.
Hal ini akan membantu mengatasi tantangan utama yang diidentifikasi dalam rencana induk – populasi penyandang disabilitas lanjut usia.
MSF juga akan meluncurkan Pusat Layanan Pemberdayaan di masyarakat sehingga penyandang disabilitas dapat melakukan aktivitas sosial dan pembelajaran di dekat mereka. Untuk memulainya, akan ada satu hub, dan rincian lebih lanjut akan diumumkan kemudian.
